为构建有温度的育人生态，近日，0638太阳集团官网学工院长武海鹏将院长座谈会搬进学生宿舍，深入物联2301班太行A501宿舍，以“移动式座谈会”形式开启师生对话新场景。二个小时的促膝长谈中，师生围绕成长发展四大核心议题展开深度交流，现场既有科学严谨的电路分析，也有推心置腹的成长建议，更有多项立行立改的务实举措。

用电安全无小事 习惯养成保平安

针对学生反映的“早晨宿舍跳闸导致手机无法充电”问题，武院长结合电路原理现场科普：“熄灯后若不拔掉电脑等电器插头，次日早晨集中用电易引发电压不稳。”他提醒同学们养成睡前断电习惯，并指着洗漱区常明灯说：“这是学院特意保留的安全照明，遇到紧急情况随时可用。”谈及到当初他的求学经历，武院长感慨道：“我们当年哪有你们这些条件，现在宿舍里面有独立卫生间、洗漱间，出门就有热水器，所以大家更要珍惜资源，安全用电。”

完满教育再升级 多元通道助成长

围绕学生关注的完满教育四大模块活动分值，武老师表示：“新工科青年”公众号每周日晚便会推送下周活动预告，涵盖各类活动内容以及开展时间。”针对同学提出的体育模块积分难题，他计划推出“健康打卡计划”，跑步2公里、跳绳1000次、羽毛球、健身房等日常锻炼可通过运动APP记录，累计相应时常便可活动对应的竞技体育分。

激活参与内驱力 激励机制显实效

针对“活动参与积极性不足”现象，学生坦言：“街舞大赛等才艺活动门槛高、排练累，会的同学索性‘装不会’”武老师结合评优体系改革给出解决方案：“本学期起，积极参与学院大型活动的同学，作为奖学金评定、入党推优中单列考核项。”他暖心提醒道：“不会跳街舞可以当后勤志愿者，活动摄影、道具搬运都是锻炼机会。”

评优评奖守公平 阳光机制聚人心

当谈及评优评奖公平性时，宿舍长拿出班级公示材料：“我们班奖学金评选全程公开，大家都认可。”武老师点头赞许：“学院严格执行‘申报-审核-公示’三级评审，所有佐证材料存档可查。”他以入党推优为例补充道：“量化考核表中，活动参与、志愿服务等都有占比，就是要让付出看得见。”

“寝室夜话”作为学院"零距离育人工程"的创新举措，将每月深入不同年级宿舍。这种"移动式座谈会"不仅让教育指导浸润在生活场景中，学生们也卸下了在会议室中的拘谨，畅所欲言地分享真实想法，老师通过观察学生生活空间，更精准地把握成长需求，当教育指导与生活气息相融合，师生情感联结的温暖网络正在悄然织就。

(供稿:大数据学院、信息工程学院)